El Parque industrial Toluca 2000 y la Secretaría de la mujer en el Estado de México concluyeron el proceso de capacitaciones en materia de equidad de género, respeto de derechos humanos e inclusión que se desarrollo a lo largo de las últimas semanas para colaboradores, encargados de recursos humanos y en general trabajadores con el fin de evitar casos de acoso, prácticas inadecuadas y en general presentar un ambiente más incluyente dentro de los centros laborales.
Rogelio Argüelles Madrigal, director general de Toluca 2000 señaló que es un ejercicio que permite identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres y generar ambientes más saludables para la población.
“ Desde años atrás se habla de importancia de la perspectiva de género, pero hoy gracias a los diversos medios con los que contamos podemos ver y comprender una realidad dolorosa para millones de mujeres”
En Conjunto con la Secretaria de la Mujer, se desarrollaron 18 capacitaciones en temas como acoso laboral, perspectiva de género, feminismos y maternidades, diversidad sexual, alertas de violencia de género, etc.
aún cuando de inicio el objetivo era llegar al menos a 4000 colaboradores, las redes sociales y la transmisión en línea permitió llegar a más de 8 mil 200 personas a lo largo de las últimas semanas, un ejercicio que se realizará de manera permanente con el fin de incidir en conductas responsables e inclusivas
Denisse Ugalde Alegría , Secretaria de la Mujer en la entidad señaló que es desde los centros laborales, pero además desde el núcleo familiar en donde se debe promover este tipo de prácticas en donde se respete la diversidad el acceso a medios laborales, y el respeto en general al desarrollo integral de las personas