El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) aprobó la nueva propuesta salarial de Petróleos Mexicanos (Pemex), que contempla un incremento integral de 7.5 por ciento y la cobertura de cerca de 7 mil plazas para trabajadores transitorios, como parte de la revisión salarial 2026-2027.
Este viernes, el Comité Ejecutivo del STPRM firmó el convenio de revisión salarial, luego de que la propuesta fuera aprobada en asambleas extraordinarias durante una segunda ronda de consultas con trabajadores de las 36 secciones sindicales.
La sección 44 de Tabasco, encabezada por Jesús Zamudio, fue la única que rechazó la propuesta.
¿De cuánto será el aumento salarial en Pemex?
El incremento será retroactivo al 1 de agosto y contempla un aumento directo de 5.5 por ciento al salario.
Este porcentaje se integra por:
- 4 por ciento al sueldo ordinario.
- 1.5 por ciento adicional promedio, derivado del ajuste al salario tabulado.
- 2 por ciento en diversas prestaciones económicas.
La ceremonia de clausura de los trabajos contó con la presencia del director de Pemex, Juan Carlos Carpios, y del dirigente sindical Ricardo Aldana.
¿Qué pasará con las 7 mil plazas para trabajadores transitorios?
Como parte del acuerdo, Pemex contempla la cobertura de cerca de 7 mil plazas para personal transitorio.
Leopoldo Torres García, secretario del Exterior del STPRM, explicó que la meta es que antes de finalizar 2026, 50 por ciento de esas plazas sean definitivas para los trabajadores transitorios.
El resto continuará bajo revisión hasta diciembre, con el objetivo de que pueda ser basificado durante 2027, explicó durante la asamblea de la sección 10, en Minatitlán.
Pemex entregará ropa y equipo de protección
Entre los acuerdos alcanzados también se estableció que Pemex comenzará en octubre la entrega de ropa y equipo de protección personal para todos los trabajadores.
En materia de salud, se acordó la “reactivación temporal” del programa de receta alterna, mediante el cual los trabajadores podrán solicitar el reembolso de gastos en un plazo de hasta 45 días cuando exista desabasto de medicamentos en los hospitales de la empresa estatal.
Aumentan prestaciones y apoyos para petroleros
El acuerdo también contempla modificaciones en distintos beneficios económicos para los trabajadores.
La canasta básica de alimentos tendrá un aumento de 8.7 por ciento, por lo que su monto pasará de 6 mil 64.85 a 6 mil 592.50 pesos.
Además, se acordaron los siguientes incrementos:
- 3.12 por ciento para gas y gasolina.
- 9.20 por ciento en la prima vacacional.
- 8.5 por ciento en el pago de tiempo extra.
En materia de vivienda, se estableció la asignación de 600 créditos hipotecarios durante 2026 y otros mil 400 para julio de 2027.
¿Qué pasó con el emplazamiento a huelga?
La aprobación de la nueva propuesta permitió avanzar en la revisión salarial después de que el sindicato rechazara inicialmente una oferta de 5.5 por ciento global.
Para permitir que se desahogara el proceso de consultas, el emplazamiento a huelga previsto para el 31 de agosto fue prorrogado durante 15 días.
La nueva propuesta fue sometida a una segunda ronda de consulta entre los trabajadores de las 36 secciones del STPRM y finalmente fue aprobada, con la excepción de la sección 44 de Tabasco.
