La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) admitió a trámite un recurso de revisión relacionado con la declaratoria de “inexistencia” de la huelga en el Nacional Monte de Piedad (NMP), por lo que podría determinar si el movimiento laboral es legalmente válido, después de más de 10 meses de conflicto.
El recurso fue admitido el pasado 5 de agosto, a solicitud del ministro presidente de la SCJN, Hugo Aguilar Ortiz, quien pidió conocer el amparo en revisión 33/2026.
Ahora, en los próximos días, el pleno del máximo tribunal del país deberá decidir mediante una votación si revisará o no el caso.
¿Qué analiza la Suprema Corte?
La solicitud fue presentada por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad ante un tribunal colegiado en materia de trabajo.
Ese órgano remitió a la SCJN el expediente relacionado con la declaratoria de “inexistencia” de la huelga, luego de que un juez de distrito concediera en febrero pasado un amparo a la administración del NMP.
Si la Suprema Corte decide revisar el asunto, su análisis estará limitado a determinar si la declaratoria de inexistencia cumple con alguno de los tres supuestos establecidos en el artículo 459 de la Ley Federal del Trabajo.
La eventual revisión del caso no significa que la SCJN pueda ordenar a los trabajadores regresar a laborar.
En caso de que el pleno rechace la revisión, el expediente regresará a los magistrados del tribunal colegiado, quienes tendrán que resolver finalmente el conflicto laboral.
Huelga comenzó en octubre de 2025
La huelga comenzó el 1 de octubre de 2025 y se extendió a las más de 300 sucursales del Nacional Monte de Piedad, institución de empeño con más de 250 años de historia.
En mayo pasado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social reconoció que las negociaciones para solucionar el conflicto se encontraban en un “punto muerto”.
Ante esta situación, la dependencia planteó una ruta de solución que contempla elaborar una propuesta que respete el contrato colectivo de trabajo (CCT) y la legislación laboral.
Desde entonces, la dirigencia sindical encabezada por Arturo Zayún y la representación legal del patronato del NMP han participado en reuniones conciliatorias tanto en la Secretaría del Trabajo como en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos.
De acuerdo con el sindicato, estos encuentros se han desarrollado “en buenos términos y en aras de llegar a un acuerdo”.
Sindicato señala ocho violaciones al contrato colectivo
El Sindicato Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad sostiene que la huelga fue provocada por ocho violaciones al contrato colectivo de trabajo.
Entre ellas destaca el desconocimiento de las comisiones mixtas de Escalafón y de Eficiencia, órganos encargados de realizar las promociones y ascensos de los trabajadores.
La decisión que tome la Suprema Corte sobre la revisión podría definir el siguiente paso en un conflicto laboral que lleva más de 10 meses sin resolverse.
