Un grupo de 26 exempleados de Meta Platforms presentó una demanda en la que acusa a la empresa de utilizar un software basado en inteligencia artificial que habría afectado de manera desproporcionada a trabajadores con discapacidad o que se encontraban con licencia médica durante los despidos masivos realizados este año.
La demanda fue presentada el lunes ante un tribunal federal de Oakland, California.
Acusan discriminación en el proceso de despidos
De acuerdo con la denuncia, Meta utilizó criterios como la productividad y el uso de tokens de inteligencia artificial para determinar qué empleados serían despedidos.
Los demandantes sostienen que este método perjudicó a quienes habían tenido ausencias laborales por motivos médicos, al reflejar un menor nivel de actividad en comparación con otros trabajadores.
Los 26 exempleados, que presentaron la demanda de forma anónima, acusan a la compañía de violar leyes federales y estatales que prohíben la discriminación y las represalias contra:
- Personas con discapacidad.
- Trabajadores con licencia médica.
- Mujeres embarazadas.
Los demandantes provienen de seis estados, entre ellos California y Nueva York, además del Distrito de Columbia.
Meta rechaza las acusaciones
A principios de este año, Meta anunció que despediría al 10 % de su plantilla global, equivalente a casi 8 mil empleados, a partir de mayo, y adelantó que posteriormente realizaría nuevos recortes de personal.
En respuesta a la demanda, un portavoz de la empresa aseguró que las acusaciones carecen de fundamento.
"Las decisiones relativas a la gestión de la plantilla y a la organización las tomaban y las siguen tomando personas, no la IA", afirmó el representante de Meta.
