Los titulares de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado, y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste), Martí Batres, aseguraron que la propuesta para fortalecer Pensionissste y crear una aseguradora pública representa la alternativa viable para atender las demandas del magisterio en materia de pensiones.
Durante la conferencia matutina encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum, Batres señaló que no es posible abrogar de manera inmediata la Ley del Issste de 2007, debido al elevado costo financiero que implicaría para el Estado.
Abrogar la ley costaría 7 billones de pesos
Martí Batres explicó que la desaparición del régimen de cuentas individuales no puede realizarse de un día para otro, ya que las cuentas pertenecen a trabajadores específicos y el Estado no cuenta con los recursos necesarios para sustituir el sistema actual.
“No podríamos decir que puede desaparecer de un día para otro el régimen de cuentas individuales, ni abrogarse la Ley del Issste en este momento”, afirmó.
Planteamos fortalecer @PENSIONISSSTE_ y crear una ASEGURADORA 100% PÚBLICA, dedicada exclusivamente a administrar la entrega de las pensiones que están en cuentas individuales, que también se distinga por su fin social sin ánimo de lucro.
— Martí Batres (@martibatres) June 8, 2026
Es la alternativa progresiva y viable… pic.twitter.com/H0mkIGOock
El funcionario indicó que para construir un nuevo sistema solidario serían necesarios alrededor de 7 billones de pesos, equivalentes a cerca de 20 puntos del Producto Interno Bruto (PIB).
Por ello, sostuvo que Pensionissste puede convertirse en un eje articulador para avanzar gradualmente hacia mejores condiciones de retiro para los trabajadores.
SEP destaca acciones en favor del magisterio
Por su parte, Mario Delgado recordó que una de las primeras acciones del gobierno de Andrés Manuel López Obrador fue la derogación de la reforma educativa de 2014, la cual calificó como injusta para los docentes.
Según el titular de la SEP, ese cambio permitió revalorar la labor de los maestros, terminar con prácticas de persecución laboral y modificar la política salarial del sector educativo.
📚 El titular de la SEP, Mario Delgado, destacó los avances alcanzados por el magisterio desde 2018, entre ellos los incrementos salariales, reformas legales en beneficio de los docentes y la revalorización de su labor.
— La Silla Rota (@lasillarota) June 8, 2026
Además, recordó que se plantea la desaparición del USICAMM,… pic.twitter.com/lufw8lzFDE
Además, informó que desde el inicio de la actual administración se han destinado más de 23 mil 675 millones de pesos para apoyos al magisterio, infraestructura educativa y becas para estudiantes en Oaxaca.
Cambios en el sistema de pensiones
Delgado explicó que antes de la reforma del Issste de 2007, un trabajador con un salario final de 16 mil pesos mensuales podía recibir una pensión promedio de 10 mil 560 pesos.
Tras la entrada en vigor de la ley aprobada durante el gobierno de Felipe Calderón, esa cifra se redujo a aproximadamente 4 mil 320 pesos mensuales.
Posteriormente, con las reformas impulsadas durante el sexenio pasado para regular las comisiones de las Afores, la pensión aumentó a cerca de 8 mil 800 pesos, aunque reconoció que el monto seguía siendo insuficiente.
Ante ello, destacó la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, mecanismo que busca complementar los ingresos de los jubilados para acercarlos al monto de su último salario, con un límite establecido para este año de 17 mil 876 pesos mensuales.
Reducción gradual en la edad de jubilación
El secretario también recordó que los trabajadores que permanecieron en el régimen anterior podían jubilarse a los 58 años en el caso de las mujeres y a los 60 en el de los hombres, siempre que cumplieran con más de 30 años de servicio.
Sin embargo, señaló que durante el actual sexenio se estableció una reducción gradual para que las mujeres puedan retirarse a los 53 años y los hombres a los 55.
Cambios en la asignación de plazas docentes
Otro de los temas abordados fue el funcionamiento de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), organismo que había generado inconformidades por la asignación de plazas en comunidades alejadas.
Mario Delgado indicó que, mediante un decreto publicado en junio de 2025, se establecieron mecanismos de mayor transparencia que priorizan la antigüedad de los docentes para solicitar cambios de adscripción.
Según el funcionario, se realizaron 75 mil cambios de maestros sin que se registraran inconformidades.
Finalmente, anunció que a partir de agosto se llevará a cabo una consulta con el magisterio para elaborar una propuesta legislativa que garantice derechos laborales, transparencia y mecanismos que eviten el regreso de prácticas del pasado.