La Cámara de Senadores aprobó, en lo general y en lo particular, una reforma a la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales y regular el trabajo extraordinario.
El dictamen fue turnado a la Cámara de Diputados tras recibir 104 votos a favor en lo general y 87 a favor frente a 18 en contra en lo particular.
Cambios clave en la jornada laboral
La reforma establece modificaciones a diversos artículos de la ley:
- Jornada ordinaria: se fija en 40 horas semanales
- Distribución del horario: podrá acordarse entre empleador y trabajador
- Horas extra: se pagarán con un 100% adicional al salario normal
- Límite de horas extra: máximo 12 horas semanales, distribuidas hasta en 4 días
- Tope diario: la jornada total (ordinaria + extra) no podrá exceder 12 horas al día
- Descanso: al menos un día por cada seis trabajados, con goce de salario
Registro laboral y sanciones
El proyecto también obliga a los empleadores a implementar un registro electrónico de la jornada laboral.
- Multas de 250 a 5,000 UMA por incumplimiento
- Mayor control y transparencia en las horas trabajadas
Aplicación gradual hasta 2030
La reducción de la jornada se aplicará de forma progresiva:
- 2026: 48 horas
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
Posturas en el Senado
Desde la Comisión del Trabajo, la senadora Geovanna Bañuelos de la Torre afirmó que trabajar menos horas mejora la productividad y fortalece el tejido social:
“El verdadero desarrollo no se mide en horas trabajadas, sino en calidad de vida”.
Por su parte, el senador Manuel Huerta Ladrón de Guevara subrayó que el descanso es una condición de salud y dignidad, no un lujo.
Críticas y reservas
Aunque la reforma recibió amplio respaldo, algunos legisladores señalaron pendientes:
- Falta de garantía explícita de dos días de descanso semanal
- Riesgo de que las nuevas reglas de horas extra reduzcan ingresos
El senador Clemente Castañeda Hoeflich consideró que el proyecto no cumple completamente con las demandas laborales, mientras que Carolina Viggiano Austria afirmó que la reducción no será inmediata ni plena.
Alcance de la reforma
De acuerdo con el dictamen, la medida beneficiará en una primera etapa a más de 13 millones de trabajadores, sin afectar salarios ni prestaciones.
La propuesta busca actualizar el modelo laboral en México, alineándolo con estándares internacionales y promoviendo un mayor equilibrio entre trabajo y vida personal.